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纵横小说网 -> 都市言情 -> 吟游诗人混迹娱乐圈

章节目录 第445章

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    甚至北影厂那边也要求他们严格把控门禁,不要放任何外人进去。

    更要求他们对剧组的场景严格保密,一旦泄露,必将追究他们的责任。

    可谓是守的风雨不漏。

    北影厂这边主要拍摄的是,牡丹坊和官衙中的剧情。

    再加上官府剿灭飞刀门的那场大战。

    也就是剧情刚开始的部分,都将在这里拍摄。

    而到了如今,于博和张子怡也该进组了。

    不过此时倒是不急,大家在外漂泊了两个月的时间,又车马劳顿的,总要休整一番。

    告诫了大家不要胡乱接受采访后,张毅谋给陈硕等人放了两天的假。

    正好,他也需要借这两天的时间休整一下,同时安排接下来的拍摄计划。

    陈硕先是回家睡了半天,等下午的时候回到学校,跟王进松聊了聊这两个月关于拍摄时的疑惑。

    当然,有关电影剧情和剧组的事,自然是没有说的。

    到了第二天,他又和吴起回到了周易影视的办公地点。

    “你们来了?”正呆在公司里的杨骏逸看到两人,顿时欣喜的道。

    “四哥。”陈硕开心的和他抱了抱,问道:“戏拍完了?”

    “拍完了,九月底就杀青了,现在正在做后期呢。”杨骏逸问道:“我看消息说昨天就回来了,你这么快拍完了?”

    “乌克兰的戏份拍完了,现在回来拍其他的戏份。”

    杨骏逸又上下打量了陈硕一眼,道:“看样子这回在国外受了不少苦,我看你比之前都瘦了。”

    “应该没有吧?我觉得挺好的,苦虽然苦了点,但也挺有趣的。”

    “……”

    两人正聊着天,单小楼走出来看到两人,说道:“硕硕和吴起你们来了?看样子你们在国外过的也并不比国内好啊?”

    “小楼姐,有这么明显吗?”

    “还是挺明显的。”单小楼又道:“你们来的正好,今天下午老大要开会,说说公司改革的事。

    本来我想着等中午的时候,打电话通知你们俩一下呢。

    没想到你们先回来了。”

    “改革?”陈硕和吴起同声问道:“什么改革?”

    “等下午你们就知道了,大概就是将公司往正规化发展。

    之前咱们想的有些太简单了,各个部门都没考虑周到,像是个小作坊似的。

    这回的改革,就是模仿那些正规的娱乐公司进行商业化的改革,划分职责,合理利用资源。”

    第349章 公司改革

    一上午的时间,陈硕和杨骏逸、于博、张进等人聊天,说说在乌克兰时的趣事。

    比如那边的习俗、天气、生活习惯等。

    四人中,也就张进在美国呆了一年多的时间,感受过异国的风情。

    于博和杨骏逸两人还没出过国呢。

    中午吃完饭,陆续的有人来到公司,都是相熟的,在一个剧组工作的。

    由于公司的会议室太小,大家直接在大厅的办公区找地方坐。

    等人都到齐了之后,周平、姜雪柔、陈曼灵、李文彦等人坐在首位上。

    “咳咳~”周平清了清嗓子说道:“相信大家也都知道了这次会议的目的。

    为了更好的发展,我们决定将公司的各部门细化一下,厘清职责。

    起初,我和雪柔两人只是喜欢影视,并想着依靠自己的兴趣赚点钱。

    她擅长创作,和曼灵认识,一起创立了南瓜创作中心。

    我则是喜欢将一些台岛的影片运营到内地,让大家更多的看到这些影片。

    后来我们也开始慢慢的着手参与制作,然后自己独立制作。

    随着发展,渐渐的从一个志同道合走到一起的剧组,慢慢的成立了一个公司。

    到了今年年初的时候,更是定下了在帝都发展的策略,将公司总部定在了这里。

    这一切都离不开大家的努力。

    只是咱们的行事风格,就像是一个杂乱的草头班子,没能更好的发挥大家的能力。

    有些情况下更是产生了极大的浪费。

    因此我们更加细致的规划了个个部门,厘清职业,指定负责人。

    现在,我来宣布一下各部门的名称、职责和负责人。”

    他拿起一张纸,念道:“咱们是以制作起家的,这个是咱们周易的根本,因此,咱们公司的第一个部门就是制作部。

    部门经理将由副总姜雪柔亲自担任,副经理由李文彦导演和陈曼灵编剧担任。

    其中下辖制作组、导演组、编剧组、设计组和创意组,基本上涵盖了一部剧从创意到落实的全过程。”

    “第二个部门为营销部,部门经理以我为主,以吴起为辅。

    专门负责咱们公司项目的营销和宣传等事务。”

    “第三个部门为演出部,部门经理为单小楼。

    专门负责管理公司旗下的艺人,并负责组织艺人的演出劳务。”

    “第四为后勤部,负责公司设备、道具及日常用品的采购与管理。”

    “第五为客服部,负责与客户与公司的观众粉丝进行沟通。”

    “第六为财务部,负责公司的财务规划、会计、预算、工资发放等。”

    “第七为人事部,负责公司的人事管理。”

    周平将纸收了起来,说道:“接下来公司的整体架构,将会张贴在公司的公示牌上。
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