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纵横小说网 -> 恐怖灵异 -> 奔跑的高跟鞋

正文 第三十二章 责怪

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    的消息总是很灵通,snn不吃惊。

    “整体看来,还是不错的,她看到简历,能主动拿回来,也主动去跟其他同事沟通,这就是证明,当然考虑问题还是不够全面,作为新人有点压力和紧张,也可以理解,后续我会多花点时间在她身上。是个好苗子,我相信自己的判断。通过这件事情,我想她会有不少收获。”

    “那小姑娘就好好教吧。s呢?这件事上主要是他的责任,你想怎么处理?”问。

    “这是我今天想跟您讨论的。根据数据保密性要求,他是犯了错误,不过,由于采取措施得当,候选人又没有入职,所以从后果上看并不严重而且,他升职以后,工作积极,对团队正面影响很大,所以我不想作违纪处理,免得打击他的积极性,但是我会单独跟再他做个沟通提醒。”

    想了一想:“好吧,我尊重你的想法,招聘团队里你要注意影响。”停了一停,“这个n,似乎怨气比较大呀。”

    snn笑了:“这些细节都瞒不过您。是啊,我正在计划跟她做三季度总结回顾,继续说服工作,当然,也要教育教育了。”

    点头,两人又聊了聊生活上的事儿,谈到了snn的任期,气氛不错。

    snn内心松了一口气,这事儿应该过去了。

    第二天,snn跟s谈了半小时,s挺高兴。

    snn也跟沈深聊了一下,问她关于这次ssn的体会。

    “嗯,挺有收获的。我觉得这个形式很好,能挖掘大家的想法,一起解决问题,还形成以后共同的行动计划,这样我们团队会更好、更有效率。”沈深想了一下,准备还是问一问,“snn,我一直觉得这是件小事,可从发生到现在,花了不少时间精力,就是这样的风格么?说实话,我觉得有点那个。”

    “哪个?”

    “耗费精力。”

    snn笑了,她挺喜欢沈深的直爽:“这样的公司,体量大,内部关系复杂,不仅仅是,许多公司,可以说大部分的公司都是这样的。进入职场,可不仅仅是把事情做完,还要处理各种关系。”

    “这件事情说大不大,可也不不花费点时间精力,只怕会让人有更大的意外。每一个团队,就是通过这样的形式,一遍一遍,最后形成类似的处事方法、行动习惯。你看,通过这次的学习,让你这个新人有了直观感受,以后遇到类似的事情,就知道该如何处理了,至少大方向明确,不会再犯错误。”

    “同时,这些就变成了团队的文化。文化么,其实就体现在员工行为上。团队和团队之间也是如此,讨论甚至争论,探寻解决办法、协作途径,慢慢就是公司文化的体现。”

    “企业文化不是公司规定的么?新人培训时有详细讲过。www.luanhen.com”沈深追问。

    “企业文化的培养有自上而下,自下而上,还有平行影响,并不是单一的。坦诚而言,公司规定什么员工就做么?又不是法律,不是每个员工都那么听话的,有些基本的纪律还有人违反呢,所以文化渗透需要通过不同的路径展开。我们招聘时会要求价值观的匹配,这也是在入门时就把好关,为后面的文化工作减少难度。”

    沈深连连点头。

    snn笑笑:“慢慢来,你要学的还很多呢。以后啊,凡事多问问s,听听他的意见,对他要有信任,知道么?”

    沈深想到s这两天对她的态度大不如前,也许过了这事儿就好了吧,已经够麻烦snn的了,于是没说什么。

    后来snn给团队发了个邮件,在s那封总结邮件的基础上。主要意思是介于这件事情结果并不严重,相关人员也及时处理,使事态得以控制,而且做了严肃反思,所以不再追求同时提醒大家,无论再忙,也要做到行动计划的要求,不能再出现类似情况。

    这回,沈深悬着的心终于落地了。

    每天,继续输入资料,从量的大可见招聘团队的压力。虽然有些无聊,但对比其他人,沈深觉得自己已经算是轻松的了,所以不管再忙,不管什么时候资料给到她手上,她都笑盈盈接过来,及时处理,一点也不抱怨。

    不加班肯定做不到每日资料每日清的,又怕别人找不到她,所以上班时间也不去档案室了,而是下班后,资料输完,她才去整理会儿文件,但给了自己一个规定,最迟不超过九点,一定要下班。

    这样一来,档案室整理的工作难免就会慢下来,想到大家都说不急,沈深就没放在心上。

    n似乎心情不好,每每都是快下班时,才把整天的资料给沈深。

    一连几天,沈深都是加班。s看了,没说话,倒是n看不下去了,偷偷提醒她,哪些职位比较类似,可能有重复候选人,其它的职位则关联不大,第二天处理也没关系。

    “谢谢。”沈深感激,打着手势,“我至少把姓名之类的基本信息输入进去,没有太多的,这样第二天你们怎么都能找到点什么,不浪费时间。”

    连续四天加班,还是有些疲惫的。沈深关掉灯,离开办公室。

    刚出公司门,身后有汽车响喇叭。回头,是仝泽柳。

    “加班了?上来,我带你一程。”仝泽柳冲她招呼。

    “谢谢。”上车扣好安全带,沈深靠在靠背上。

    “很忙?”

    “是啊。这么巧,你也加班呐。”不想谈论自己。

    “是的,连续三周了,不过下周就能正常了。”仝泽柳回答。

    下周不知自己会不会好些?沈深默默想。

    “你吃东西没?我有点饿,要不吃点东西再回?”仝泽柳问。

    “好呀,刚才就吃了两块饼干垫了垫。”想到回家就有李女士的唠叨,沈深决定在外面吃,省得消化不良。

    “想吃什么?中式西式?”仝泽柳很客气。

    “你选吧,我都好,不挑食。”

    “那我就拿主意了。有个小饭店,我经常去,是我一个朋友开的,味道不错。”

    沈深表示赞同。

    是个挺清净的小馆子,透过纱窗,能看到摇曳的竹影。

    “这里不错啊。”沈深看了看。

    “生意一般,也就我们这些朋友常来。”

    “位置有点靠里,人流量没这么大,生意就不容易好吧。”

    四菜一汤,色香味俱全。腹中饱了以后,人就舒服多了。

    “对了,上次不好意思,我那小弟闹脾气。”沈深突然想起来。

    “没事,小孩子么。”仝泽柳一笑。

    吃完饭,沈深拿出皮夹,坚持要付账:“不能让你当司机,还要管饭。”

    仝泽柳坚决不同意。

    争执之际,老板出面解了围:“我的刷卡机是母的,只刷帅哥的卡。”

    “那我付现金。”

    “那我只有不收钱了。”老板笑,“好歹给男士点机会么。”

    沈深不好意思再坚持:“那下次,下次一定我请。”

    仝泽柳也笑了,这么坚持要付账的姑娘,他还是第一次遇到。

    又是周五了,就在沈深松了口气,以为可以休息的时候,找到了她。

    “档案室整理好了?”是经过她的位子,想起来,所以顺便问了一下。

    “还没有,我已经”沈深想解释,她已经把离职的挑出来了,但是在挑的过程中,发现有些调转的人员,档案还在原部门里面,所以又让出了一份有转调记录的人员名单,准备再检查一下。接着,又发现还有放错的,所以狠狠心,沈深决定把部门人员整体核对一遍,想着这次做完了,后面每月及时处理一次,档案摆放应该会整齐、准确。

    可惜,没有给她解释的机会。

    “怎么这么慢呢?有两个礼拜了吧。”

    沈深想说:您也没规定时间啊。但直觉告诉她,这样的话不能出口。

    “这个任务没有难度,只需要你花点时间就够了,我们能有多少离职人员,你两个礼拜还没有理完?你这是态度问题。”语速很快。

    沈深站在位置上,委屈又难过,这是在公共区域,旁边还有同事看着,她想解释又插不上话。

    刘乔和n不在位置上,n在旁边,可是一句话没说,连s过来,听到也没说什么,而是径直拿了文件离开,沈深真的难过了。可能不清楚她在做什么,但是,作为自己的队友,他们是知道的,为什么不能帮忙说句话呢?

    终于说完了:“你到底什么时候能做完?”

    “我这周一定能完成。”沈深咬牙,周末吧,没有打扰,一次性搞定。

    “希望你说到做到,新人,不会可以教,但态度要好。”

    “我知道了。”不再辩解,对方正在气头上,这里是公共区域,吵起来不论结果,以后肯定还是自己吃亏。

    下班了,沈深决定今晚不加班,明天再继续。她需要调节一下。

    班车上,rs压低声音:“听说你挨骂了?”

    “你怎么知道?”消息是滑轮么,跑这么快,这才两个小时不到,难道已经全公司皆知了!

    “这种事情,总是传得快的。”

    “你听说什么了?”沈深想核实一下。

    “说你被骂了个狗血淋头,就在大办公室里,当着大家的面。还说不久前,snn也骂你了。姑娘,我看你忙得班车都一周没坐了,天天加班,就换来这个?”rs不解。

    snn那个不算骂吧,还狗血淋头。沈深无语,这些人的嘴巴里哪是口水啊,简直是调料坊,这油啊醋啊加的,真是受不了!

    “哎,你不要死心眼儿,领导的马屁该拍就拍一拍,这年头,光闷头干活儿可不行。”

    沈深不说话。

    “你就是太闷了,至少要多沟通。”

    “你说得对。”沈深表示赞同。

    “好了,别不开心了。对了,下周只上三天班,然后就是十一长假,你有什么打算?”rs兴奋起来。

    “没什么打算,这种长假,到处人爆满,还是宅在家里舒服。”

    “宅七天啊?总得出去动动的。我准备去旅游。”

    “去哪儿?”

    “厦门鼓浪屿!你看,我准备的攻略。你要不要一起?”

    “我去过了,这次就算了。你一个人么?”沈深顺口问。

    “不是。”rs嘿嘿一笑。
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