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正文 第九十六章 情绪的宣泄

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    有时候有委屈、有伤心,没人问、没人在意,反倒可能咬咬牙忍过去了,可若有人关心,情绪的闸门就会打开。

    此时的沈深也不例外。

    跟姚远的相处,觉得越来越难,越来越迷惘,她都开始做鸵鸟了,可是许多事情还是躲不过去,沈深觉得自己的信任没有回报,甚至觉得被愚弄。

    “我为什么要哭?我又没做错事!相信一个人有错么?两人在一起保持一定的独立空间有错么?可为什么要有隐瞒!有什么就不能说出来一起商量?难道我是一个蛮不讲理的人么!”沈深站起来,把手里的资料重重放到桌上,情绪有些激动,说着说着,眼眶就红了。

    “嘘乖。”桑奇上前,轻轻抱住她,拍着她的后背安慰,“你没有错,都会好的,会好的。”

    沈深趴在桑奇胸前,狠狠哭了一通。

    直到抽泣声小了,桑奇才再度开口:“这么辛苦,就算了吧。以前桑靓的事,你就说,要对值得的人付出真心,我看,姚远并不值得你这么对他。”

    沈深闷着不说话。

    “喂,醒醒!”桑奇推她的肩膀,见她鹌鹑一样低着头,用力把她的脸捧起来,“你!”有些吃惊,也有些心疼,“有这么伤心么?”

    她的眼睛红红的,哭的时候压得厉害,已经肿起来了,鼻头也红红的,可怜兮兮的样子。

    “哎,世上的事,都是说起来容易做起来难,给别人出建议,和落在自己身上处理,完全是不同的心态。”沈深挫败的坐下,看着窗外。

    桑奇在她面前蹲下:“到底怎么了?前一段时间不是还好好的么,天天视频什么的,发生什么事情了?”

    “我觉得,姚远跟秦思思越走越近,与我则越来越远。”沈深嗅了嗅鼻子,“好几次,我发现秦思思在他的住处,遗落的物品、出现的时间,让人不得不多想。而且,他的实习原本是可以回国的,但他没有回来,连提都没有跟我提起。”事情装在心里,久了、多了,总想找个人说一说。

    桑奇没有说话,他知道,沈深只是想找个人倾诉,不需要建议。

    絮叨了一会儿,心里舒服不少,沈深又觉得不好意思:“对不起,像个怨妇似的,跟你抱怨这么多。”

    桑奇一笑:“应该的。”依旧蹲着,微微仰着脸看她。

    这个姿势,有些亲昵。“起来吧。”沈深推他。

    “别!”桑奇皱眉,“麻了。”

    “啊?”沈深急忙站起来,小心扶他起来,心里愈发过意不去。

    好不容易在沙发上坐下,见桑奇依旧僵着腿动不了,沈深就给他捏,促进血液循环。

    “好麻,不,好痒。”桑奇微微咬牙。

    “你也真是的,这么多椅子,偏偏蹲着,自找罪受。”嘴上嗔怪,手上用力。

    “是啊,自找罪受。”桑奇往后半仰,手肘撑着身子,看着她一笑。

    沈深手里一顿,就不说话了。

    中午不愿意走,于是两人叫了外卖。

    吃完饭,沈深坐在沙发上看书。早上没睡好,上午哭得也累,吃完饭后血液集中到胃部,人就开始困倦,不一会儿,她歪着睡着了。

    桑奇轻手轻脚走过去,调整位置,让她躺下,然后把椅背上的大衣拿来给她盖上。自己坐在旁边椅子上,看了许久。

    小动作他也有,只要逮到机会,但从不敢太过,沈深其实是很敏感的,他了解,不过,现在她自己跟姚远间出了问题,这倒是个更好的契机。桑奇有些犹豫,不知该不该出手。

    并没有睡太久,但小憩之后,人精神了许多,情绪也恢复不少。

    下午面试的两个人,都挺正常。

    “怎么样?”沈深点着手里的笔,要开始总结了。

    “嗯,有些感觉了。”桑奇理了理思路,“你给我单子上的问题,维度全面,但在实际过程中,需要找机会追问,具体一点,才能真正了解候选人。”

    沈深点头:“是的,这就是sr模型的运用,在什么样的背景下,遇到什么样的任务,如何采取的行动,结果又是如何?一般候选人的介绍都是事先准备好的,所以在问问题的时候,需要他们举例,他们描述过程中,就根据sr四个大问题衡量,哪里不全面就追问,深入在小问题上提问也是套这个模型,这样就把细节问出来了,同时也可以看出候选人的思路。”

    停了一停:“这是你第一次面试,以后用多了,就熟能生巧。”

    桑奇点头:“你设计的这个性格测试,倒是不复杂,真的有用么?”

    沈深笑:“还是有点用处的。这是我是从题库里简化出来的,也参考络上的一些,可以侧面看出候选人内向还是外向,是否擅长逻辑思维,情商的大概状态。这本就是参考,主要还是看面试结果,知识、技能、能力三个维度。”

    翻开一份简历,结合面试记录,再对照性格测试,沈深把相关的内容都勾了出来:“看,简历上他的自我描述,谈话时我们对他的初步印象,还有测试结果这方面的显示,都说明他是个思维严谨、细心的人。三个渠道得出的评价都差不多,这样的话,候选人这方面的特征就准确多了。面试一小时,我们能取得的信息毕竟有限,所以需要一些方法重复确认,也是防错。现在市场上许多面霸,知道如何把题目回答好,但做起事情来一般,所以我们需要小心一些。招聘这个环节,其实非常重要,找错一个人,比没有人还糟糕。”

    桑奇看着她亮晶晶的眼睛,那是她在谈论感兴趣的东西时不自觉的流露,看来,她很喜欢目前的工作。

    见他不说话,沈深停下来:“是不是我哪里解释得不清楚?”

    “没有,很好,我听明白了。”桑奇连忙点头。

    “等以后,我们可以参考更多,甚至向专业咨询公司买整套的人才评估体系,那时候得出的结论会更准确、更全面。但坦诚的说,我觉得只要候选人心理健康指数没问题,诚信没问题,其它还是作为参考比较好。”沈深补充。

    “理解。”

    “当然,下属和老板的性格若能合拍,工作愉快指数会提高,效率自然更好。”沈深想到上午的两位女候选人,不由一皱眉,“办公室恋情,上下级之间,还是要避免的。”

    “遵命。”桑奇笑了,“我也不喜欢花痴,烦死了。”

    沈深看看他:“最近碰到很多么?大学里相对高中轻松多了,谈个恋爱也正常,不用总拒人千里之外,有合适的不妨试试。”他应该很受欢迎吧。

    桑奇一时不知怎么回答,若说多,就说明他有注意到别人,若说少,明显撒谎若同意,表示他想谈恋爱,若不同意,又怕她追问。

    沈深又想到秦思思老缠着姚远,于是又问:“若是对方老缠着你,你怎么办?”女追男隔层纱,是真的么?

    桑奇愈发警觉,这回答关乎到他如何处理与其它女性的关系,想了想,小心开口:“我不大喜欢缠着我的女生,我喜欢矜持一点、独立一点的,而且女朋友么,得自己追才好,哪儿能碰上谁就是谁。”

    “若是对方有各种理由,就是缠着呢?”打破砂锅问到底的架势。

    “干嘛让不喜欢的人缠着自己,不烦么?”桑奇将问题甩回去,他明白,沈深是在说秦思思和姚远,“若是我不想做的事,没理由、没人逼得了我。”

    是啊,若真是有心,避开一个人有何难。沈深愈发对姚远失望起来。

    “小深,若是真有什么事,就跟姚远谈一谈吧,你不是经常说,沟通很重要么,除非,你们不想继续了。”

    “可是,我害怕。”沈深老实承认,“害怕自己的猜测成真,害怕还有许多我不知道的事。”

    “那就一辈子当鸵鸟?”桑奇眨眼,“你做不到的。”

    沈深一愣,然后就笑了:“你说得对,我做不到的。”

    “我不了解姚远,也不喜欢他那个人,所以之前劝你们分开,但若是你在意他,跟他在一起能快乐,我还是为你高兴的。有些事,现在不解决,以后还是在那里,不会因为你们距离的缩短而自然消失,你说对不对?”

    “奇奇,你说得对,谢谢。”沈深本想拍拍他的手,但中途转了方向,“咱们回到正题,这次面试,至少财务人员有备选了,再看一两个就能定下来。”

    接着,他们专心谈论招聘情况,确定了后面计划的进度。

    回去后,沈深点开电子邮件,她准备写一份信,然后再跟姚远电话沟通。刚写了开头,姚远的视频信号就进来了。

    看得出,姚远心情不错,他讲了实习很顺利。

    好几次,问题到了嘴边,又生生咽回去,沈深不想给姚远找不自在。至少他愿意分享快乐,不是么?

    “小深,你是不是累了?”倒是姚远看出她有些心不在焉。

    “哦,还好,就是为你高兴,恭喜。”沈深回答。

    姚远就笑了:“见外了,我这么努力,不就是为了早点回来么。”

    “是么。”淡淡应了一句。

    “怎么了?”这回更明显发觉对方情绪不对,姚远又问,“是不是有什么事?”

    沈深低头想了想,然后开口:“阿远,有时候,我是不是很让你为难?”

    姚远没有理解:“什么意思?什么事为难?”

    “没什么事,就是泛指,我这个人会不会让你觉得为难?”

    “怎么会!”姚远摇头,“小深,你最近是不是压力太大了?”靠近镜头,“你从没有让我为难过,有时候我甚至想,要是你不这么通情达理,甚至蛮不讲理一回,会是什么样子。小深,你很好,若是有什么,也是我,是我做得不够。”面儿不由上带出着急,“到底怎么了?”肯定有事!

    此时,姚远心里有些紧张,沈深是不是知道了什么?
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