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纵横小说网 -> 恐怖灵异 -> 奔跑的高跟鞋

正文 第二百七十七章 形势转变

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    周二中午吃饭,凌琳特意约了沈深一起。(看啦又看♀手机版)

    “谢谢你。”刚坐下,凌琳就开口道谢。

    “有好消息了”

    “是的,对方决定录用我,已经发了通知。”

    “太好了。”沈深松了口气。

    从公司角度,凌琳离职挺可惜的,但从员工角度,这是件好事情,凌琳有了合适的岗位,还能回家了。

    “还好我听了你的话,诚实应对,对方挺满意的,觉得我是个负责任的人。”

    “恭喜。这边准备什么时候正式提辞职”沈深问。

    “下午吧,我想先告诉你。我查看了年假,还有一周的样子,估计交接期顶多两周。”

    “你租的房子退起来方便吗”想起自己碰上的算盘房东,沈深问。

    “我还住的旅馆,没定房子,上周还为这事儿着急呢,眼下倒成了好事,直接退房即可。”

    沈深想起来了,对于异地转移的员工,公司可以照顾一段时间住宿,有协议酒店。

    凌琳的状态,跟前段时间完全不同,之前是惶惶怕失业,现在形势不同,消息准确,信心又回来了。

    沈深真心替她高兴。

    hi倒没有对凌琳的离职说什么,只是通知开始招聘。最后一天,财务团队准备了一份礼物,给凌琳留作纪念。

    凌琳心情复杂,以前想过离职,觉得没什么好留恋的,真要走时,对yfa还是不舍的,特别是nz工厂,也有对新工作的期待和担忧,还有跟家人团聚的高兴。

    沈深也准备了一份小礼物,送别了凌琳。然后就去nz出差,跟进手头的项目。

    她跟丁丁商议过了,nz那边计划不变,ts这边先选择供应链部门,因为顾勇管两头,跟沈深比较熟,是积极的支持态度。

    丁丁还将一部分系统里的操作工作交给沈深。

    “虽说没什么特别价值,但工作挺琐碎,还是必须的一块,而且做的时候可以帮助你熟悉ts的情况,再说,我的确忙不过来,静不下心做,容易出错。”

    沈深知道这部分工作,其实是组织和人员变更的最后流程,属于人力资源规划的落地部分。丁丁这样的安排有对她的善意。

    “谢谢。”

    丁丁点头,跟沈深这样的人合作,比较舒服,要是遇上不懂事的,多半会觉得是增加工作量,好心当成驴肝肺。

    “以后人员发展上面的相关工作,我也会让你一同参与。”

    “没问题。www.83kxs.com

    ts工厂的人力资源团队也不大,一个驻点招聘aex,一个人事专员ie。行政和政府事务是另一个部门,不在hr下面。

    沈深本以为她的工作会跟ie只是协助一些培训安排、记录存放、数据分析,还有员工入转调离、合同、档案等,更多是事务性相关工作。

    丁丁自己还要负责人力资源规划及员工关系等工作,所以她在人员发展方面的精力有限,团队能多一个人,她是很愿意的。

    “ts的离职率看起来数字不错,但这几年也是上升趋势,人员保留和培养慢慢会变得

    重要。你过来正好,早早着手做些事情。”

    保留、发展是个永恒话题,没有标准答案,每个企业得找到适合自己的方法,这就需要探索,当然在yfa,探索的路上会有资源注入,对沈深来说,都是很好的学习机会。这个新增职位,不管别人怎么看,沈深是觉得有价值的,对企业和个人都有价值。

    nz生产部的eir最近有些反常,说好的事情都没有动静,沈深要去看一看情况。

    连续找了eir两次,他都没空,终于在吃午饭的时候碰到了。

    “最近怎么样”沈深问。

    “忙啊。你呢,在ts怎么样”

    “还在适应,不过我的工作覆盖两边,nz这边就熟悉多了,还有你们的支持,就更顺畅。”

    eir点点头。

    “对了,关于你部门里的关键能力辨识,进展怎么样了”

    “最近实在太忙了,还没顾上。”

    “我记得之前已经有个初稿,现在是进一步修改,遇到什么困难了吗”

    “没什么困难,就是没时间。”

    这话就是推脱了,沈深知道里面的工作量,咨询公司已经给了充足的信息,还有培训,eir要做的就是筛选、确认他部门里需要的能力,然后排出顺序,找到关键部分。

    “那你觉得原计划的时间前,能完成吗”

    “恐怕不能。”

    “需要什么样的支持,可以帮助你完成。”

    “支持倒不需要,主要还是时间问题。”

    “有什么办法可以解决或者缓解时间问题”

    “这有什么办法总不能跟老板说,正经工作放一放吧。”

    沈深心想如果我就是你老板,你再忙都有时间做吧。当然这话只能心里想想。

    “你这个项目又不着急的,而且项目做不完更好,你的职位才长久啊。”

    “eir,这个玩笑开大了啊。我们都学过项目管理,项目有时间要求,我的工作是按计划推进项目,产出价值。我职位的长久不是来源于没做完,而是来源于有成绩。”

    “那是你的成绩,我有自己的业绩指标。”

    “我记得,人员培养、梯队搭建也是你很重要的一项个人目标,这个项目对此是有帮助的。”这些以前都沟通过,eir不可能想不到。

    eir又找了一通理由,总之就是不做。

    沈深很郁闷,但也不好逼迫太紧。eir突然变了,到底为什么呢

    正好顾勇也在nz工厂,两人在茶水间碰上了,沈深就去了他办公室,讲了eir前后态度的变化。

    “最近这里生产部发生了什么事吗”

    “没听说啊。”

    “那他太奇怪了,以前虽说不积极,但还是支持的,现在明显要撂挑子啊。”

    “你别急,先推进其它部门,我帮你打听打听。”

    第二天,沈深跟质量部关志沟通,还是挺顺利的,紧接着在工程部jack那里又碰钉子了。

    不对,一定是出问题了

    沈深找了沈君君“最近有听说什么小道消息吗关于我的”

    “刚开始架构变更公布

    的时候,有人问你这个职位是做什么的,后来就没有了。”

    “其它呢”

    “没听说。要不,我去前台问问王晓曦,她那边消息灵通点。”

    “算了,还是别问了。”省得引发不必要的猜测或麻烦。

    “是有什么事吗”

    “也没什么大事,就是我发现eir和jack态度有些奇怪,工作上不像之前那么配合了。”

    “你毕竟转走了,他们肯定没那么上心。”

    “是挺简单个事儿,算了,不提了。”

    “回头我留意下,如果有什么,我告诉你。”

    “谢谢你啦。”

    这次出差是两天,傍晚的时候,沈深开始返程。

    到家的时候,比平时晚了一小时,家里人推迟了晚饭。

    “你们先吃好了。”沈深有些不好意思。

    “我们都等姑姑的,只有扣子猫不肯,要先吃,我把它抱离开饭盆,一放手它就又回去吃,应该是饿极了吧。”远山说。

    扣子猫一脸无辜,看着远山告状,还“喵喵”申辩了两声。

    大家都笑了。

    沈深一家其乐融融吃晚饭的时候,桑奇正堵在高速上。前方出了车祸,连续追尾。

    桑奇是自己开的车,他跟前方保持的距离充足,看到前面状况不对,急忙刹车并打开双跳。由于他警示早,加上足够车间距的缓冲,不仅他自己的车停下来了,后面的一辆车也停下来了,连环车祸在他们这里停止。

    “好险”后面的车主下车,看着前面车子的惨状,后怕不已。

    桑奇也后怕。

    他开车的一些习惯,还是以前沈深反复叮嘱的,她专门拿了公司里的一个课程,让他一起学,桑奇记得清楚,叫预防性驾驶。

    里面关于车距,说了一个很容易记忆的概念,“五个苹果”,就是要跟前车保持数五个苹果的距离。

    “你看,当前方车尾到达这个参照物时,开始计数一个苹果、两个苹果、三个苹果、四个苹果、五个苹果,说完后你的车头到达这个参照物,这是最低要求的车间距,你可以离得更远,但不能近。”

    “我数快一点行不行”桑奇跟沈深闹。

    “不行,按照我刚才的节奏,基本就是正常语速,一个苹果、两个苹果,你试一下。”沈深严肃要求。

    “你再数一遍,我好好学。”

    “一个苹果、两个苹果”

    桑奇觉得沈深认真的样子真可爱,忍不住吻她。

    沈深挣扎,桑奇就紧紧抱住她,两人滚到沙发上。

    “你还没数”

    “我一会儿就数。”

    “不行现在就数,数给我听。”

    “不行,我停不下来了。”

    撕闹结束,沈深还是要求桑奇学习。

    桑奇想起她之前的车祸经历,明白她的苦心,认真把电子课程学完。

    想起沈深,桑奇突然想听听她的声音,便拨打了电话。可惜无人接听,他没有勇气再打第二次。

    看着远方的夜色,桑奇叹了口气,回到车里,默默等待前方清理路面。他们之间的隔阂,什么时候能被时间清理干净
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